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    領(lǐng)導致辭

    領(lǐng)導致辭

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    各位領(lǐng)導、各位同仁您們好!

      時(shí)值春暖花開(kāi)之際,讓我們共同分享陽(yáng)光日益燦爛,春色不斷濃郁,鮮花香射撲鼻的美好景色。

      春天給予了我們大家激情高昂的精神狀態(tài),時(shí)刻迎接新的任務(wù)、新的召喚、新的挑戰,同時(shí)又賦予我們美好的向往,所謂“向往”……實(shí)際上不外乎就是人們的目標追求,追的是“目標”求的是圓夢(mèng),實(shí)現自我,實(shí)現自我價(jià)值,有一個(gè)穩定愉快的工作,真正實(shí)現雙贏(yíng),“贏(yíng)”就是“夢(mèng)”,實(shí)現夢(mèng)想……夢(mèng)想成真指日可待!

      曾記得在過(guò)去的歲月里,感謝“漢通人”所為企業(yè)付出了十分艱辛、百倍勤勞汗水,千言萬(wàn)語(yǔ)難以言表,但“感謝”二字永記心中,古人云“滴水之恩,理當涌泉相報”,“漢通”公司不會(huì )負于您們,“漢通”領(lǐng)導決不會(huì )讓大家失望……

      昨天鑫漢通通過(guò)不懈努力打拼,贏(yíng)得了聲譽(yù)、贏(yíng)得了市場(chǎng)、贏(yíng)得了客戶(hù)、贏(yíng)得了良好的效益,更重要的是贏(yíng)得了企業(yè)發(fā)展方向,贏(yíng)得了開(kāi)創(chuàng )美好未來(lái)夯實(shí)的基礎,這就是鑫漢通人的杰作、出彩……

      憶往昔崢嶸歲月,想當初酸甜苦辣,風(fēng)雨同行一路走來(lái),終得到了成功的驗證,對我們員工們來(lái)說(shuō):是跟對了人,做對了事,對企業(yè)來(lái)說(shuō):昨天的“鑫漢通”為今天的“漢通夢(mèng)”奠定了良好的基礎,鋪設了追求美好夢(mèng)想的軌道,架構了內外寬松的發(fā)展環(huán)境,銘記戰斗的昨天,難忘昨天的貴人。

     

    領(lǐng)導致辭

     

      今天我們仍然融入在鑫漢通這個(gè)大家庭應該感到由衷的慶幸和自豪,鑫漢通能夠擁有我們這支優(yōu)秀的團隊,也應該感到無(wú)限欣慰和驕傲。作為“鑫漢通人”須清楚知道在現實(shí)社會(huì )的今天市場(chǎng)競爭依然殘酷,是不允許人流眼淚的,唯有敢于面對,勇于針對發(fā)展中各種復雜性、難度性、競爭性的問(wèn)題及完好銜接、完好處理、完好應對、企業(yè)才能完好運營(yíng),為此全廠(chǎng)上下干部員工都要有義務(wù)和絕對責任繃緊思想這個(gè)弦并快速轉換思想、與時(shí)方能俱進(jìn),否則不換思想,必會(huì )換人,不愛(ài)崗必下崗,不敬業(yè)必失業(yè),今天工作不努力,明天努力找工作,這就是今天的現實(shí)社會(huì ),這就是競爭社會(huì )的殘酷性,不是人與人之間有過(guò)節,而是市場(chǎng)競爭條件的基本法則,適者生存,物競天擇,優(yōu)勝劣態(tài)。當然我們相信絕大多數員工定會(huì )緊密地團結在董事長(cháng)及總經(jīng)理周?chē)?,服從總經(jīng)理率領(lǐng)下的一元化領(lǐng)導,聽(tīng)從指揮、服從分配、恪盡職守,各盡其能,建造性的展開(kāi)工作與企業(yè)同舟共濟,同心協(xié)力,同心同德,同唱一首歌“漢通明天會(huì )更好”!

      我們期待“漢通”明天朝氣蓬勃,到處呈現鶯歌燕舞,全廠(chǎng)上下傳遞正能量氛圍深入人心,扶正祛邪的意識不斷在加強,人心齊則泰山移,心往一處想,勁往一處使,加快傳統經(jīng)營(yíng)管理思想及經(jīng)營(yíng)管理模式的轉變及轉換,繼承過(guò)去的優(yōu)良傳統及發(fā)揚光大,艱苦創(chuàng )業(yè),節源開(kāi)流是立場(chǎng)之本,我們仍然大力倡導不花錢(qián)能辦事,花小錢(qián)辦大事,四兩撥千金的人為原動(dòng)力的發(fā)揮,因公司的發(fā)展來(lái)源于員工的奉獻,員工的幸福系于公司的繁榮。

      公司現正著(zhù)手規劃“漢通”未來(lái)發(fā)展戰略,設計和勾畫(huà)“漢通”未來(lái)美夢(mèng)藍圖,為此“漢通”整體經(jīng)濟運營(yíng),綜合管理體系,務(wù)必書(shū)規正卷,嚴肅認真地要捍衛公司規章制度及條款條例,以企業(yè)文化精髓來(lái)激發(fā)新的活力,歡迎大家參政議政,獻計獻策,動(dòng)員大家爭當主人,有福同享,要求大家嚴于律己、身先士卒,希望大家敢于展望未來(lái),攜手共贏(yíng)。

      從嚴施政,從嚴管理,從嚴要求,從嚴規范,這是未來(lái)競爭發(fā)展時(shí)代所賦予現代企業(yè)的神圣使命,作為每一個(gè)時(shí)代中人,務(wù)必要深刻領(lǐng)會(huì ),不斷提高新的認識并樹(shù)立良好的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),懂得做人道理,知道尊重他人,明白相關(guān)事理,清楚工作職能,同時(shí)還需具有“危機感”“緊迫感”“責任感”,包括“六個(gè)”意識、即:團隊意識、紀律意識、崗位意識、風(fēng)險意識、責任意識、效益意識。

      要求并希望全體干部員工,在其位謀其政,施其職,盡其責,每位同仁都要嚴格履行崗位職能,真正做到,盡職、盡責、盡心、盡力,絕對力求日常工作中的勞效值,深知人無(wú)壓力飄飄輕,井無(wú)壓力不出油,變壓力為動(dòng)力,變動(dòng)力為效益的主觀(guān)能動(dòng)性的發(fā)揮,變被動(dòng)為主動(dòng),變要我做、為我要做的愛(ài)崗敬業(yè)意識,同時(shí)要牢記“只要思想不滑坡,辦法總比困難多,敢為人先,追求卓越,不斷研究自身的崗位職能,如何開(kāi)展創(chuàng )造性的工作,其方法及思路相信人的因素第一,人促事變的原理依然存在,只要講作為,只要專(zhuān)心之志,其效益、效率定不負有心人。

      為此爭當企業(yè)主人,爭當優(yōu)秀員工,爭當積極分子,這是我們致公開(kāi)信的呼喚,精誠團結,文明禮讓,彼此攜手,相互協(xié)調,相互尊重,相互理解,相互支持,這是我們致公開(kāi)信所期待的,以新的姿態(tài),新的精神面貌,新的工作思路,新的積極舉措,新的業(yè)績(jì)奉獻意識來(lái)為企業(yè)增添新的光彩,這是我們致公開(kāi)信的主題內涵及殷切希望。

      最后讓我們心連心,手牽手地戰斗在同一戰壕,以?xún)?yōu)異業(yè)績(jì)來(lái)追求和實(shí)現我們共同的“漢通夢(mèng)”!!!

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